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工资由(yóu )用人单位与劳动者(zhě )协(xié )商确定,用人(rén )单位一般根据劳动者(zhě )的能力、经历、岗位级别(bié )等确定相应的薪酬,在入职时应(yīng )当告知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合(hé )? -

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