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工资由用人单位与劳(láo )动(dòng )者协商确定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的(de )薪酬(chóu ),在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者(zhě )具(jù )体的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳动合? -

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