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工(gōng )资由用人(rén )单位与劳动者协商确(què )定,用人单位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应(yīng )当(dāng )告知劳动者(zhě )具体的劳动(dòng )报(bào )酬。法律依(yī )据:《劳动合? -

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