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工(gōng )资由用人单位与劳(láo )动者协商确定，用人单位一般(bān )根据劳动(dòng )者的能力(lì )、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪酬，在入职(zhí )时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据：《劳动(dòng )合? -
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