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工资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位一(yī )般根据劳动者(zhě )的能力、经历、岗位级别等(děng )确定相应(yīng )的薪酬,在入职时应(yīng )当(dāng )告知劳(láo )动者具体(tǐ )的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳动合(hé )? -

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