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工(gōng )资由用人单位与劳(láo )动(dòng )者协商确定,用人单位一般根据(jù )劳(láo )动者的(de )能力、经历、岗(gǎng )位级别等确(què )定相应的薪酬,在(zài )入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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