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工资由用人(rén )单(dān )位与劳动者协(xié )商(shāng )确定,用人(rén )单位(wèi )一般根据劳(láo )动(dòng )者(zhě )的能力(lì )、经历、岗位级别(bié )等确定相应(yīng )的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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