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工资由用人单位与劳动(dòng )者协(xié )商确定，用人单位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别(bié )等确定相(xiàng )应的薪(xīn )酬(chóu )，在入职时应当告知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法律依据：《劳动合(hé )? -
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