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工资由(yóu )用人单位与劳(láo )动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力(lì )、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的(de )薪酬,在入职时应当告知劳动者具(jù )体的(de )劳动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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