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工资由用人单位(wèi )与劳动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的(de )能(néng )力、经(jīng )历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应当(dāng )告(gào )知劳动者具体的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合? -

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