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工资由用人单(dān )位与劳动(dòng )者协商确定,用人单位(wèi )一般根据劳动者(zhě )的能力、经历(lì )、岗位(wèi )级别(bié )等确定相应(yīng )的(de )薪酬,在入职时(shí )应(yīng )当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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