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工资由用人(rén )单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单位一般根(gēn )据劳动者的能力、经(jīng )历、岗位级别等确(què )定相(xiàng )应的薪酬,在(zài )入职(zhí )时应当告知劳动者具体的劳动(dòng )报酬(chóu )。法律依据:《劳动(dòng )合? -

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