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工资由用人单位与劳(láo )动者协商确定(dìng ),用(yòng )人单位一般根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬,在(zài )入(rù )职时应当告知(zhī )劳动(dòng )者(zhě )具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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