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工(gōng )资由(yóu )用人单位与劳动者协商确(què )定,用人单位一般(bān )根据劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告(gào )知(zhī )劳动(dòng )者具体的(de )劳动报(bào )酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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