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工资由用人单(dān )位与劳(láo )动者协商确定(dìng ),用人单位一般根据劳(láo )动者的能(néng )力、经历、岗位级别等确定相应的薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具(jù )体的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合(hé )? -

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