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工资(zī )由用人单位与劳(láo )动者协商(shāng )确定(dìng ),用(yòng )人单(dān )位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应的(de )薪酬,在入职时应当告知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合(hé )? -

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