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工资由用人单(dān )位(wèi )与劳动者协商确定(dìng ),用人单(dān )位一般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相(xiàng )应的薪酬,在入(rù )职时应(yīng )当告知(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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