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工资由(yóu )用人单位与劳动者协商确定(dìng ),用(yòng )人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时(shí )应当(dāng )告知劳动者具体的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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