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工资由用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等(děng )确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知劳动(dòng )者具体(tǐ )的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳(láo )动(dòng )合(hé )? -

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