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工资(zī )由用人单位与劳(láo )动者协商确定,用人(rén )单位一(yī )般根据劳动者的能力、经(jīng )历、岗位级别等确定(dìng )相应(yīng )的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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