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工资(zī )由(yóu )用人单位与劳动者协商确定,用人(rén )单位一般根据(jù )劳动(dòng )者的(de )能力、经历、岗位(wèi )级别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知劳动者(zhě )具体(tǐ )的(de )劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合? -

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