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工资由用(yòng )人单位与劳动者协商确定(dìng ),用人(rén )单位(wèi )一般根(gēn )据劳动(dòng )者的(de )能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动(dòng )合? -

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