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工资由用人单位(wèi )与劳动者协商确(què )定,用人单位一般(bān )根据(jù )劳动者的能力(lì )、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪(xīn )酬,在入职时应当告(gào )知劳(láo )动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依(yī )据:《劳动合? -

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