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工(gōng )资由用人(rén )单位(wèi )与(yǔ )劳动(dòng )者协(xié )商确定,用人单(dān )位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等(děng )确定相应的薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳(láo )动报酬。法(fǎ )律依据(jù ):《劳动合? -

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