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工资(zī )由用人单位(wèi )与劳动者协商确定,用人单位一般(bān )根据劳(láo )动者的能力、经历(lì )、岗位级别等(děng )确定相(xiàng )应的薪酬(chóu ),在入(rù )职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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