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工资由用人单位与劳动者(zhě )协(xié )商确定(dìng ),用人(rén )单位一般(bān )根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级(jí )别等确定相应(yīng )的薪酬,在入职时应(yīng )当告知劳动者具体的劳动报酬。法(fǎ )律依据(jù ):《劳动合? -

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