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工资由用(yòng )人(rén )单位与劳(láo )动者协商确定(dìng ),用人单位(wèi )一般根据劳动者的能力(lì )、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知劳(láo )动者具体的劳动报酬。法律依(yī )据:《劳动合? -

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