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工(gōng )资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应(yīng )的薪酬(chóu ),在入(rù )职时应当(dāng )告(gào )知劳动者具体的劳动(dòng )报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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