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工资由用人单位与劳动者协商确定,用(yòng )人单位一般(bān )根据劳动者(zhě )的能(néng )力、经历、岗位(wèi )级别等(děng )确定相应的薪(xīn )酬,在(zài )入职时(shí )应当告知劳动者具体的劳动报酬。法(fǎ )律(lǜ )依据:《劳动合? -

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