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工资由用人单(dān )位与劳动者协商确定,用人单位一般根据(jù )劳动者(zhě )的(de )能力(lì )、经历、岗位级别等确定相应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳(láo )动者(zhě )具体的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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