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工资由用人单位(wèi )与(yǔ )劳动者协(xié )商确定,用(yòng )人(rén )单位(wèi )一(yī )般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗位级(jí )别等确(què )定相(xiàng )应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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